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李想:过去三年我们学习职业经理人管理体系 结果变得越来越差

作者:佚名时间:2025-11-26 21:01:01

11月26日快科技消息,理想汽车今日发布了三季度业绩报告。之后,理想汽车CEO李想发布长文,讲述了理想汽车的长期思考。

李想表示,2025年的第三季度,是理想汽车面向的第二个十年,三个最重要的关键选择应该怎么做,分别是组织、产品、技术。

第一个关键选择是组织:我们面临的选择是创业公司的管理模式,还是职业经理人的管理模式?

理想汽车在过去的十年里,最初的七年是创业公司的管理模式。随着规模的扩大,大到了我之前创业所没有经历过的营收规模,在2022年前后,很多人都会建议我们走向职业经理人的管理模式。

因为在历史上,奔驰、宝马这样的百年汽车企业,以及微软、苹果这样的科技巨头,都在这一模式下取得了非常大的成功。

过去三年,我们非常努力的让自己变成职业经理人的治理体系,逼迫自己接受各种变化。但是,我们却变成了越来越差的自己。

而英伟达和特斯拉今天仍以创业公司的方式管理,如果全世界最强的公司都是创业公司的管理模式,我们有什么理由放弃最擅长的方式?

从1998年开始,我有27年的创业公司的管理经验,而且从来没有在任何大企业中以职业经理人的方式工作过。

这是理想汽车面向第二个十年,第一重要的选择。

因此,从今年四季度开始,我们坚定地回到创业公司的管理模式,以此来面对新时代、新技术的挑战。

李想:过去三年我们学习职业经理人管理体系 结果变得越来越差

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